刘成急忙道：“部长对不起，这是我的疏忽，林宇同志在反腐和调查经济犯罪方面，有较强的领导和组织能力，往往很复杂难搞的案子，到了他手上，犹如快刀斩乱麻，很轻易就能破案，关于具体案例，我们也做了相关收集工作。”
吕部长满意笑了笑，又道：“这些都是正面评价，有没有负面评价。”
刘处长沉吟片刻道：“部长，有些同志的确对林宇做出了负面评价，但经过我们调查，这些负面评论有些是前后矛盾，有些完全是子虚乌有，我们有理由认为这是因为嫉妒而故意抹黑林宇同志。”
吕部长沉吟不语，下属按照他的意志故意往好的说，把负面评价自动过滤掉，搞出形式主义，这样经不起推敲的考察，反而是坏事。
“干部考察应秉持全面、客观、公正的原则，广泛听取各方面的意见，包括不同的声音和评价，以准确了解干部的真实情况，我们组织部考察同志，要经得起外部质疑！”
刘处长把考察报告从包里拿出来，解释道：“部长，这些结论我可以负责，我也不认识林宇，但是在这次考察中，我对这个人工作能力很钦佩，我认为组织需要提拔这种有底线有能力的干部！”
吕部长有些惊讶，打开档案袋看了看。
刘处长在边上指着文件里一个段落。
“部长，您看这位宋市长说的话，前面评价林宇年轻，工作能力强，群众基础好，后面又说他年轻气盛，不懂得尊重别人，前后矛盾，在我们进行民主测评中，发现此人有串联干部抹黑林宇的迹象。”
吕部长立即问道：“拿到证据了吗？”
刘成点头道：“有些同志在谈话中对我们进行了坦白，但考虑到影响，我们没有揭发他。”
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