从以上种种——从察举制在近六十年时间里，只贡献了不到四十个官员、征辟制更是只贡献了个位数，就不难看出如今汉室的官员选拔制度，效力其实是低到了相当吓人的程度的。
以至于有一段时间，太宗皇帝甚至向地方郡县官员，下达过‘察举’指标！
类似于：多少多少石以上，就必须每年举荐多少多少官员，否则，当地审计成绩降一等——‘最’降为‘乙’，乙降为‘殿’，殿直接下狱……
这显然是不行的。
刘荣很清楚：一个国家的官僚群体，必须保证每年百分之四以上的新鲜血液输入率——即每二十五年一批人的迭代频率，才能勉强维持流动性。
这还是在后世。
在封建时代，即便难度更大、人才更稀缺，也至少要做到每年，吸收百分之二以上的新鲜血液才行。
每年百分之二，五十年才能完成迭代的速率，已经很低很低了。
再低，那就是像如今汉室一般——只要不造反，那就是要么升，要么在任上老死了……
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