与之对应的，自然就是华夏封建时代相对先进的科举制度，以及后世新时代的公务人员考试。
那察举和科举，区别到底在哪里呢？
看上去不过一字之差，然实则，却可谓是差了十万八千里。
按照后世所记载的历史记录，华夏封建时代的科举，大概可以笼统的归结为：从乡、省，再到国等三层或以上筛选机制，筛选出文化水平过硬的优秀知识分子，而后经过一定时间的培养，再任用其为官员。
能过第一关的，也就是乡试中举的举人，便已经能做基层的官员；
过第二关，即省考及弟的进士，已然具备了成为基层主官的资格。
至于殿室过关的贡生，在翰林院沉淀几年，甚至都可能从京官起步！
即便比起后世健全、完善的科考制度，还是有着不同程度的弊端，但在封建时代，也已然算得上十分详尽。
尤其是比起如今汉室，这套看似落后的科举制度，就显得无比先进了。
如今汉室，乃至于未来数百年，华夏文明统一政权筛选知识分子，以壮大官僚队伍的手段，都只有察举、征辟这两个渠道。
其中，前者大致是以身份尊贵，或高官显爵者做担保，举荐某人担任某一职务，并承诺‘肯定不会出问题’，且愿意承担连带责任。
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