临时招聘骑手也是个办法，但首先他们刚开始做经验还不够丰富，那么订单的超时率必然就会大大的提升，用户体验不好，下一次就算你再便宜，有些用户也不会因为你便宜个三块五块的去选择你们平台。
另外骑手的工资呢，你给多少合适啊？
拼夕夕都把工资提的这么高了，你们工资还那么低，谁愿意去做。
职场也好，打工也罢，其实普通人不怕工资低，人多肉少，总有人要为活着去低头，但怕就怕对比，同样的公司，你待遇那么低，别的公司比你的待遇高了不止一筹，谁愿意去你公司干。
拼夕夕这个招聘公告一出，就是把同行们逼上了绝路。
现在给丑团大众点评他们唯一的选择就是提高薪资待遇，这个待遇你至少不能比拼夕夕低。
但如果这样搞，他们的成本就会大大提高，同样成本的情况下，拼夕夕因为有大数据的加持，他们的送餐时间和送餐数量要远比同行效率高的多，这时候科技的优势就显现出来了。
至于李宏、马晓腾、马小芸他们之前设想的陆白想走高端人才的路线。
他妈的，送个外卖而已，招聘那么多大学生当真能让这个行业提高什么东西啊。
他之所以招聘那么多大学生，一是因为有大领导跟他提过一嘴，说今年的应届毕业生比较多，你们拼夕夕能不能帮着分担一些。
当然最主要的原因还是陆白在放烟雾弹，因为他了解王行，大概能猜到在某些条件下，他会做什么样的选择。
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