闪付老总很快就知道了结果，他虽然很生气，可是却也无可奈何，毕竟他们是技不如人，人家也给了机会，他只能安排公司开始裁员了。
因为医美AI项目丢了，所以公司根本就用不到那么多人，本着利益至上的原则，闪付科技不可避免的就开始了裁员。
裁员的屠刀在IT行业里，一般都会先挥向那些年龄大的，然后就是那些工资高的，而这类的员工中大部分都是老员工。
闪付科技也是一样，除了一个必要的骨干，大部分老员工都被裁员了，其中那隽所在的测试部，除了技术组长张鹏，剩下的老员工基本都被换掉了。
那隽当然可能错过这个机会了，再次的对闪付科技进行了一次收割。
因为好多被挖到未来科技的闪付科技的员工，还都参与到了前期的医美AI的测试制作之中，所以，那隽挖过来之后，这个程序就在未来科技继续后期的制作，就和交给闪付科技其实差不多，唯一的区别就是那隽帮王跃省了一大笔钱。
而那隽经过这接近一个月的忙碌，未来科技的分公司未来新星科技也正式的成立，这个AI也算是分公司承接的第一个业务，也算是薅总公司的羊毛了。
不过，因为这个医美AI是用在未来每一天医美科技的，所以，剩余的钱，是由未来每一天负责，虽然是左右倒右手，但也算是养活了这个新公司，给了未来新星科技一个发展的机会。
随着闪付公司的大批量的裁员，未来新星科技也开始进军软件制作，因为未来新星有大量的员工都是闪付科技的，当然包含业务部的员工，所以，这些员工加入未来新星之后，不可避免的就对闪付科技的客户下手了。
陷入裁员风波的闪付科技人心惶惶的，所以一开始没有注意，等他们反应过来的时候，已经被未来新星科技在大客户上狠狠的咬下一口肉了。
因为两家公司属于同类型公司，不可避免的压缩了闪付科技的生存环境，也让闪付科技开始走下坡路了。
内容未完，下一页继续阅读