虽然是按照每天计算，但或许是因为康伟伦干的时间长，所以都是按照半个月来转账的。
然后就是和中介的聊天记录，就是加了中介后，对方发来的所谓“待遇”，就是一天两百，还有稳岗补贴等等的记录。
所以其实现在能拿出来的已经有两种证据了，接下来如果还能有其他劳动者的证言就足够了。
周云的核心观点是，证明康伟伦和中介公司以及分拣中心那边是劳务派遣关系！
而劳务派遣的硬性规定就是，被派遣者必须和用人单位签订不少于两年的固定期限劳动合同。
这里的用人单位就是中介公司，用工单位则是分拣中心所在的快递公司。
除此之外，还有就是分拣中心的一个组长通知康伟伦干活的聊天记录。
这些都是要证明一点，那就是分拣中心对康伟伦进行了管理。
劳务派遣就是这样，用工单位对劳动者进行管理，但是工资却是由用人单位也就是人力资源公司进行发放。
所以，在申请仲裁的时候还可以顺便添加一个第三人，也就是快递公司。
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