李野点点头道：“创造价值的主体是工人，想要激发工人的劳动积极性，那必须得给出相应的交换价值，
工人加班加点每月到手一百块，那是剥削，累死累活每月五百，那叫拼搏奋斗.”
顾越东问道：“那总厂跟你的主要矛盾是什么？你给工人发五百，碍他们事儿了？”
李野叹了口气道：“这就是老旧观念的转变问题，也是经济变革的最大阻力.”
“李野，你说我们要是成立调研组去你们这种单位调研，应该会有所收获吧？”
“应该有吧！不过全国像我们这样的单位不少，不能只看一家的情况，要综合考虑”
“那当然，这是一个好主意”
“.”
李野说了一些这两年来总结的心得，而尚瑞林等人越听越认真，后面开始讨论了起来。
国企改革，是经济改革的重中之重，尚瑞林这些人平时整天就是在研究类似的问题，只不过他们大多数时间都泡在办公室里，跟李野看待问题的角度不一样。
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