为什么几十年后，全国百分之八十的丈母娘，都认为公务圆是夫婿首选呢？
因为体制内的男生，有着很强的“利他性”。
买房、看病、养老等等福利，都自带家庭绑定机制，将个人权益转化为家庭共享资本，看起来好像是只针对公务圆自己，但其实也惠及家人。
体制内强调团结，不管你多有个性，多富棱角，在这个框架熔炉内，都会在端茶倒水、公文签批、会议座次等各种小事中渐渐的学会妥协，学会退让。
当一个男人性格平和、安静圆润之后，处理起夫妻之间的一点小误会、小矛盾，都是小菜一碟而已。
而且体制内对生活作风一直监督考评，桃色、赌博、酒驾、打架等行为成本极高，
所以丈母娘们清楚的知道，编制带来的不是经济收益，而是整套风险对冲机制，用制度刚性对抗人性弱点，也能更好的维护家庭平和。
司机小刘察觉到了自己老大的心情不爽，立刻笑着端起酒杯找李野。
“兄弟想不到你还有宣传部的硬关系啊！真是失敬失敬，我敬你一杯.
对了，兄弟你是京大经济系毕业，为什么不像你姐夫那样进部委工作，而是选了汽车厂呢？”
李野轻抿了一口，笑道：“服从分配嘛！我觉得也挺好的。”
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