凡是有可能担责任的事情，一律交给领导定夺。
领导张口骂人？
那也没办法，我一个每月工资两千八的牛马，难道还要我承担责任？那你凭什么一个月八千六？
放到八十年代也一样，别人每月七八十块，你李野一百一，你就活该担责。
所以李野现在有些理解为什么会有“罚五百、罚一千”的那种基层管理了，
因为上面的领导彻底放权了，那些担起责任的手下，自然的就膨胀了一点，而领导认为只要能给自己省事儿，那也睁一只眼闭一只眼。
当然了，对于那些事无巨细都喜欢掌握在自己手里，享受“支配感”的事业狂老板来说，没事都给自己找事儿，半夜十二点不折腾一下手下的牛马，他都睡不安稳。
【必须把各个岗位的责任给明确起来，工资也给涨起来。】
李野忙活完了之后，刚坐下喝了口水，就看到技术员小朱快步走了过来。
“李组长，马副经理又去厂长楼吵架了，听说这次是为了大中专实习生的事情，
二十二个实习生，总厂给扣下了十七个，就给我们留下来五个.”
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