李野忍不住的道：“我们也是有理想的，我们的理想就是努力吸收先进技术，创新技术，最终追上世界一流汽车企业的脚步。”
“这个理想我们在三十年前就提出了呀！我们也一直走在追赶世界一流的路上。”
大厂长看了看李野，好笑的道：“只不过现在的工人，你跟他谈理想，他跟你谈加班费，你跟他讲荣誉，他跟你聊房子我都不知道照这么发展下去，你们到底还有没有真正的理想？”
“.”
李野不想再跟大厂长掰扯了，因为两个人的思想根本就不可能融合。
大厂长还沉浸在十年前的环境里无法自拔。
那个时候，一面锦旗就可以买到一个工人的一辈子，一张奖状就值得工人拼了命的奉献。
李野不是说注重荣誉不好，他在一分厂也会搞各种“优秀”“先进”的评选。
但既然改开了，优秀、先进称号，也要跟实物奖励挂钩才行，要不然总是画大饼，工人们会犯胃病的。
等到工人都成了老油条、滚刀肉，你再想把他们的干劲儿激发出来.呵呵。
物极必反的道理，老祖宗早就讲过无数遍了，但就是有人以为一招鲜吃遍天，三十岁时候的成功经验，能一直用到八十岁照样好使。
四十年后那些整顿职场的年轻人已经证明过了，你想要让我拼命，请预支报酬，空头许诺不好使。
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