那员工肯定也没办法真把企业当做自己家。
现在要说最大优势，2004年京上羊深房价还不算高。
这种模式雇佣自己人团队，衣食住行保证比较全方位理顺了，才能人人把集团当做家。
这是一个现实里立身的大团队，大集体，比互联网都复杂的多。
而毋庸置疑，一旦熊小鸽去推动？会福利到一批批前期入职的普通员工，那都是华夏打工人。
也能福利到超市附近的居民，包括京漂、上漂、羊漂等等。
胖东来那一套，没有特别特别复杂，就是老板少赚点，少几栋别墅豪车，少养几个小三。
让利给职工团队。
职工团队再尽量做到让消费者放心，安心，在你那里就算购物，不少东西比其他友商零售端更贵点。
但品质安全、不怕被坑，这种多年的默契养好了。
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