毕竟清北毕业的人，怎么可能屈才来做一个秘书啊！
这下我懂了，不过这小子如果真有能力的话，我也不会让他一直做秘书。
人才自然要用到该用的地方，而没用的人趁早给开了，以绝后患。
高畅的办事效率挺快的，当天下午他就帮我把我要的那些资料准备好了。
于是整个下午我都坐在办公室里研究这些报表，倒也看出来了一些问题。
特别是三个月前地一个节点，数据和上个季度的数据差异很大，而且员工流失也主要集中在这个节点。
接着看公司管理层人员信息，只觉得管理人员有点过于多了。
光是副总都有五个，各类总监一共有十二名。
再下面的部门经理和主管更是好几十人。
可公司一共才一百来号人，这管理层都占了三分之一，这还搞个毛啊！
内容未完，下一页继续阅读