“总长，请让我再接着干一期吧。”
“行吗？搞人事工作是很伤脑筋的，一般干一期就会神经衰弱的啊……”
虽然左孝翰很欣赏张颂杰的能力，但是众所周知，作搞人事，是件很劳神的事情。
“不，我正好相反。我对人最感兴趣，想再努一把力，搞出个理想的人事方案来。我打算彻底改变咱们通产部那种谁也不得罪的、论资排辈的人事安排的局面。”
张颂杰说着，嗓音越来越大，他对人事工作有他自己的想法。
“咱们这个机关，既没可以随意动用的庞大预算，如今又没有多少审批权，只能靠行政领导去维持同企业界的联系。因此那些担当重要职务的官员的才能和個性，就都是个问题了。咱们同那些只要按年资顺序排好班子的机关不同，要是不培养和发现富有魄力的人才，把他们安排在适当的位置上，有朝一日我们通商产业部将会一事无成的。而我们是制定产业政策的，这又关系到南洋的经济发展，我们有了差错，到时候，受到影响的可就是整个南洋了……”
“嗯，我知道了。”
左孝翰扬手打断了他滔滔不绝的话头，点头说道，
“看来你很喜欢人事这行呀!”
“是的，很喜欢，毕竟，人事是一切的基础。”
点了点头，对于这个部下，左孝翰是非常了解的，对通商产业部的一千多名人员了若指掌握，总能够人尽其中，早在做科长的时候，就在这一块表现出极其出色的能力，出任人事处长之后，帮他解决了不少问题。在人员任用上，甚至有着预言家的能力，总能恰到好处的把正确的人，用在正确的地方。
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