而现在，这些一代公寓在空置多年后，再一次迎来了他的租客。伴随着婴儿潮一代的成长，他们纷纷离开家庭，住进了父辈的公寓，二十多年，房间没有什么变化，不过房租却涨了不少，从当年的几元钱，涨到现在的50元。
这个价格，简直一言难尽。
去年，SEA的国民生产总值第一次超过4000亿美元，人均GDP达到了3600美元。
而初作职场新人的王英武，月薪只有1000元，换照现在的汇率，也就是400美元。
在SEA这份工资并不算高，毕竟，在这里的熟练工人的年薪20000左右，而工程师、医生年薪40000元。
多年来，SEA因为工作人口少，人均的工资一直高于人均GDP。不过伴随着像王英武这样的新一代青年的成长，这种趋势正减弱。
不过，作为年青人的王英武，根本就不在意这些，毕竟，他现在已经是劳工集团的职员，如果不出意外的话，他将会在这家集团一直工作到退休。
在SEA企业的雇用制度是长期且稳定的。一旦被企业正式录用，员工通常可以享受到从入职到退休的连续雇佣保障，它为员工提供了高度的就业稳定性，使员工能够安心工作，无需担心失业风险，从而提高了工作效率和生活质量。
而长期稳定的雇佣关系增强了员工的忠诚度和归属感，促进了企业文化的传承与发展。
所以，他们都会在衣领上佩带企业徽章，并且以此为荣。
“爸妈他们应该等急了吧。”
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