但是，每年都会有20%的留学生获得“本地服务期”——就是在sEA完成他们的服务期。
其实，就是变相的留在这里。
不过，想要留在这里唯一的机会就是必须足够优秀！
只有始终名列前茅或者在某些方面有突破性研究的才能留在这里。
而实际上这也就是一个智力人才的收割，他是以一种极其隐晦的方式进行的，别看每年几百名留学生都是精挑细选出来的。
可是其中真正的人才恐怕也就只有那么几十个而已，把他们留下来既可以充实自身的人才库。同样还不会对自身的就业环境造成冲击。
这其实就是一种科学的收割方式，既获得了人才，又确保了友邦不至于被收割的太厉害，从而影响到其发展。
毕竟，论羊毛多少，当然还是富国多，穷国身上有油水可榨吗？
“不是还有本地服务期吗？”
“哎呀，本地服务……实在是太难了。”
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