正是因为对人才引进以及创新的重视，所以才成就了经济上的奇迹。
也正因如此，一直以来sea都没有停止过人才引进，每年移民局都会公布紧缺人才名录。
只要是涉及到紧缺人才名录专业的优秀人才，都可以获得工作签证，只需要工作几年就可以获得绿卡。
这样的人才引进在过去的十几年里很大程度上缓解了sea对于人才的需求，也极大的促进了经济科技的发展。
所以每年，移民局的相关部门都会针对公司企业的反馈，对紧缺人才名录进行调整。
除了调整之外，当然还有审核，审核各家公司递交的引进申请。
sea的工作签证发放相对是很宽松的，除了个人自行让当地代表处申请之外，还有就是企业递交申请。
这些企业递交的申请，如果获得批准，那么对方就可以拿着工作邀请函到代表处办理工作签证。
当然只有年纳税额度超过100万元以上的企业才能够递交这种申请。
在移民局的审核处，马成鹏每天都要审阅上百份人才引进申请，不仅需要对那些企业进行调查，同样还需要对引进的人才进行调查。
这天正在翻看着那些申请的时候突然一份申请吸引了他的注意。
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