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第197章 绩效考核 (1 / 24)

作者:酷酷的橙子 最后更新:2025/8/6 18:03:06
        第197章绩效考核

        各朝的统治者希望可以从张居正改革中得到一些启发,看看是否可以运用到自己的朝代。

        毕竟按照主播所说,张居正是和商鞅、王安石并列的中国古代三大改革家。

        能够得到这么显赫的称号,足可见张居正改革的意义有多么重大。

        光从这一点就能看出,张居正的一些改革措施肯定非同凡响,能够让他们也获益匪浅。

        尤其是对那些怀有雄心壮志的皇帝来说,张居正改革对他们而言,具有极大的借鉴意义。

        李世民:主播,可以详细讲一下张居正改革的具体内容吗?

        “太宗陛下都这么说了,主播自然是没有问题。”

        “张居正改革的领域有三个,分别是政治方面、军事方面、经济方面,主播先给大家介绍一下政治方面的举措。”

        “张居正在政治方面的举措有五点,一是加强皇权,二是节制权贵,三是裁革驿站,四是整肃吏治,五是任用人才。”

        “加强皇权方面,张居正鉴于嘉靖、隆庆两朝皇帝怠政而引发的礼制混乱的情况,于万历二年皇帝接见官员之际安排以大礼觐见,效仿明朝先祖在会极门午朝的礼仪。”

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