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第33章 公司日常 (4 / 6)

作者:如梦如华 最后更新:2025/7/2 12:28:26
        离职补偿金低于当地社民平均工资三倍的情况下,还可以免税。

        当然了,这些如果不被税务机关认可,或者被认为是形式合法但实质违法,甚至会被认为是恶意偷税。

        不过给自己开工资是没有任何问题的,只要不是过分的夸张就行,合理避税也是一种形式上的认可。

        “我们俩每月都按2.9万的工资来开吧,如果接的单子多,效益又非常好的话,年底再给自己发14万的年终奖,这样全年收入就控制在50万元以内。”

        “开这么多?还有50万有什么说法吗?”

        “两个方面,第一是我们有钱花了,第二就是一种合理避税的方式吧,这个你跟财务说,他会懂的。”

        “行吧,开公司花头居然还有这么多,但是万一要是公司缺钱的情况下,发不出工资怎么办?”

        “谁规定工资必须得按月发的,按季度,按年的不行吗?伱是不是傻?”

        “嘿嘿,这么说下个月就能拿到2.9万了?感觉我什么都没干就赚了这么多呀。”

        “对,下个月就有钱拿了,不过今年我们就不分红了,拿俩月工资回家过年就差不多了。”

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