小电驴车间，确实没啥技术含量，这东西远谈不上机密，想要参观，也就是檀锦程一句话的事儿。
到了公司，把顾清清放下，檀锦程先去一楼办公室面试了人事，对方是程拥军介绍的，姓陈，名陈锦文，今年32岁。
之前在他们公司做过一段时间的人事，后来因为家里有事就暂时离职了，程拥军觉得他的能力不错，只可惜他的厂子目前暂时不需要，就推荐给了檀锦程。
私营企业如这种行政岗，基本都是一个萝卜一个坑，走了之后就很难再回来，所以这些看似工资不高的行政岗，往往却是离职率较低的。
“文哥是吧，你是程老板介绍过的，能力肯定是没问题的，相信我这边的环境程老板也有过介绍，咱也就不说场面话了，有什么要求你现在可以提。”
“程老板只是跟我说檀老板年轻，但没想到这么年轻，真是年少有为。”陈锦文看到檀锦程之时也有些惊讶，这看起来也太年轻了。
这年头做人事的不好混，一般公司还真用不上这个，要么包给中介，要么老板自己上阵，所以察言观色，能说会道几乎是他们必备的技能。
眼前这位檀老板，看起来实在太年轻了，如此年轻就有了一家大型工厂，要么是能力出众，要么就是背景深厚，这条腿得抱住了。
檀锦程也知道私营企业的人事不好干，没什么自主权，一切都是老板做主，能用最合理的工资价位把员工弄进来，并且保证离职率在较低的水平，那就是能力相当强了。
北仓这边很多工厂的名声不好，每每区人才市场举办的招聘会，一些老员工只要是听到这些厂名，便直接拒绝，这时候如何把招聘任务完成，就看你人事的本事了。
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