但做实业也意味着辛苦，此时的檀锦程就是如此，正苦逼的的出差之路上，这一趟将要去往的是姑苏。
从搏能电源谈判结束之后，檀锦程跟张旭鹏了分道而行，张旭鹏带着檀锦程支援的两名业务员，赶往吴新区织里针，考察童装业务，待到考察结束之后，张旭鹏便会直接回甬城北仓。
这是张旭鹏第一次单独出差开发市场，说老实话他的内心还是非常紧张的，这也是檀锦程提供两名业务员给他撑场子的原因之一。
另外去织里还有一个好处，那就是织里近乎一半的服装工厂都是宜城老家过去的，只需要张旭鹏脸皮厚一点，认认老乡，相信打探消息应该不难。
人终归要有第一次，如果这一次张旭鹏考察完织里镇的童装市场，能够给锦鹏贸易开辟一个新的业务渠道，并且能够保持下去，也就说明张旭鹏能够真正做到独当一面了。
到了那时候，檀锦程也不介意将锦鹏贸易的股权大笔甚至是全额转让给他，因为那是他该得的。
自打那日在搏能电源去参观车间的路上，张云华得知檀锦程居然没有年满20周岁之时，态度就发生了不小的转变，真正参与过工厂管理的张云华知道，能以不足20岁的年龄参与工厂管理都非常的难，更不要提是创始人了。
厂二代作为老板的儿子，其合理性毋庸置疑吧？但压不住下属的事儿比比皆是，工厂的管理涉及到方方面面，能够扎根于工厂的员工，除了一些高层，其余思维上来说是比较简单的。
没有那么多的权力斗争，也没有那么多的弯弯绕绕，劳资不服你就是不服伱，大不了不干了，从来不管你是谁。
也因此，工厂的管理需要很强的能力，你是可以把不服你的全开除了，招一些溜须拍马的人，来代替你管理，但总得要有人干活吧？
张云华能够从孙玉明的眼神当中看出，当他提起老板年龄之时，眼神之中那满满的自豪感，仿佛就是在说自己一般，其他的员工也与有荣焉的神色。
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