不过这种顶级富二代的教育经验檀老板还真没有，但是看过的例子倒也不少。
10几年后互联网上有句调侃：“不怕富二代吃喝玩乐，就怕富二代踌躇满志。”
不创业，不瞎折腾，老老实实的接班或者干脆不接班混日子，那么几代人富裕是没问题的，只要一折腾就容易出事儿。
这点学学大老王就好了，给小王几个亿，让他自己去随便折腾，知道自己不是那块料之后小王自己也就放弃了，平常没事儿在网上骂骂女明星，不惹惹不起的人，就不会出什么事儿。
按照大老王这个思路来教训子女，倒也是不错。
整体而言来讲，其实只要不对下一代抱有太大的期望，就没什么事儿，社会资源的逐渐集中，其实大多数的下一代成就上来看是不如上一代的。
老一辈在地里种地，晚辈们在格子间里加班，本质上做的都是同一类事儿。
“现在得想啊，其实孩子长起来挺快的，你看锦悦都快六岁了，当初我刚见着她的时候还是一小只呢，这也就是一转眼的时间。”
“平平安安的就行，不用寄予太大的期望，再说咱们这不是还很年轻嘛，万一这一个号练废了，还可以开个新号。，”
再不行，就找个职业经理人就行了，按他手里资产的规模，又能够保证这么多人就业，哪怕是瞎折腾也能折腾个好几年。
不过这事儿还早，他才25岁，玩不下去有人搞他这小崽子也没那个命继承，玩得下去这小崽子也能安安稳稳的。
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