至于说全资收购龙创，把王旬也收入麾下，这想法檀锦程没有过。
有时候有些企业全资收购并不如投资来得实惠，像这种独立且已经成名的设计室，让他保持着独立的风格要远比被某一家车企控制得要好。
“哈哈，檀总说得是，以后还有很多合作机会；那行，那就不耽误你们了。”
胡争楠走了，他还得回去调整公司结构，新的技术总监得尽快确定下来，保持公司研发方向的稳定。
另外，王旬也很是感慨，檀锦程给予的这5000万元投资无论是对他个人还是公司来说都是及时雨，龙创有计划在今年10月份在津门再开设一家分公司，走上扩张的道路。
没有胡争楠这事儿，他们今年也是要寻找投资的。
虽然走了个技术总监，但是从整体收益而言，还是他们龙创赚了，找正常的投资机构可拿不到这么高的估值。
技术总监的人选，胡争楠也有给他推荐，那就是现在公司的车身部经理，项目经理徐航，徐航是2003年入职的，至今在公司呆了也有七年了。
王旬的名字檀锦程前世没听说过，不过从合作过程当中以及他们公司员工的离职率来看，这位应该是一位很优秀还有人情味的管理者。
能慢慢的将公司越做越好，证明了他的能力，员工离职率不高，证明给予的发展空间还有待遇都很不错。
如此理解虽有些片面，但总体还是如此，都是打工的，为的不就是所谓的前途还有几两碎银嘛。
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