百度的优质项目不少，从早期主营的搜索到贴吧，另外还有一系列的投资等等，他们几乎都能在初期保持跟其他两家同一阵营，但是干着干着就掉队或者出局了。
李大帅哥对于这一点也是有些气馁。
檀锦程想了想道：“可能是你们的方向错了吧，重视技术没有错，我们尉来也非常重视技术以及技术人才，但是如何把技术的利用到商业上就是一个很深的课题了。”
百度留不住人才，除了有李大帅哥本身的原因之外，更多的还是他们虽然搞起技术开发来很牛，但是似乎不知道怎么用。
作为高端人才，自己辛苦弄出来的研究，却不知道如何发挥出他的效果，那提桶跑路自己去找新的路子也是必然的。
尉来，包括檀锦程其他的企业会有一个内部孵化流程，在开发过程中的技术，除了让开发人员享受一定的利益之外，如果碰到自身用不上的，也会支持他们创业。
就像是橙子直播一样，橙子直播不符合橙子科技的自身规划，所以檀锦程会投钱给何佳。
而对于更高级的人才，如果想要离开公司，檀锦程同样会想办法跟对方能够绑定利益，如孙同雨，哪怕没有拼夕夕这个项目，孙同雨离任也只是时间的问题。
因为橙品会这个舞台已经不足以留住他了，他的离职檀锦程是支持的，也会想办法跟他完成利益绑定，达到离任不离人的效果。
作为拼夕夕的军师，涉及到内部利益他肯定是跟黄争站在一起的，但如果抛开这些，在其他股东利益方面，他肯定是跟檀锦程站在一起的。
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