第905章2018年手机计划
会哭的孩子有奶吃，李楠深知这点。
老板手里的资源那么多，怎么分配如何调拨，除了战略重地尉来之外，其他的全凭老板的心情。
跟其他企业相比，魅族差不多是后娘生的，位置可能也就排在不怎么需要管的雷驰前面了，但问题是雷驰能挣钱啊，闷头挣钱的企业谁不喜欢。
按照他去年打听到了的消息，雷驰每年净利润的三分之一用做研发投入，三分之一股东分红，剩余的则是补充流动资金以及奖励员工。
这家人数在4500名左右员工的公司在北仓也算是比较奇葩了，与老板的其他公司都不同，没有什么上市计划，除了买些货币基金之外也不搞什么投资。
赚了钱该分就分，该花就花，仿佛明天就不干了一般，但是也正是因为这种分钱的态度，无论是股东还是员工都非常的满意，北仓城投每到分钱的时候就笑哈哈的表示有什么需要帮助的就可以提。
之前北仓ZF其实也想让雷驰搞得再大一点儿，城区装不下可以往偏远点的乡镇嘛，不过现在檀锦程这种每年分钱的态度，也就不提这事儿了。
反正现有规模够雷驰每年的产能，又有钱分，再说现如今的经济环境相对于前几年差了很多，就这么着也挺好的。
李楠赖着不走，拿到了他想要的。
他的提案里檀锦程补充了几个方案，一则是联合某个知名耳机品牌推出定制款的耳机或者蓝牙音箱，搭配魅蓝手机捆绑销售，提升音频体验。
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