不过不得不说的是，在竞争越来越激烈的当下，高管们出来活活儿已经成为企业营销宣传的一个重要方式。
尉来这边檀锦程也非常注意打造高管们在互联网的形象，不能什么事儿都只能他一个人出面，好汉还需要几个帮手嘛。
为此檀老板还专门聘请了公关公司为公司各大高管做培训，帮助他们设计互联网人设。
CEO张永看起来憨憨的，加上说话的语速又不快，专门给他设计了一个“老实人”的人设，当然这个老实人跟大家想象当中的老实人不一样。
研究院新任院长胡争楠的形象则是技术大佬，他在在网络上分享尉来一些技术还有各项测试之类的话题，时不时还在尉来APP以及其他社交网站回答网友还有车主的一些问题。
李响的形象就是敢说敢做，有一些檀锦程不方便出面的竞争对手攻击，他会替檀老板出头阴阳对方两句。
不过也不是所有高管都有这种要求，像余利国这类上了年纪的高管，檀锦程也不会强求他们经常出现在社交媒体这一块，并不是所有的人都适合互联网的。
有一些人保持一定的神秘感反而更好，加上年纪大了思维模式已经很难改变，另外长期在体制内身居要职的他们，实际上也很难应付互联网社交模式的多变化。
偶尔发个微博之类的没什么，让他们保持高强度的互动，很有可能适得而反。
“怕什么呢，他们唱歌您跳舞，再说了论起网络热度您会比他们差？吊打他们好吧。”
负责给檀锦程做造型以及舞蹈编排的是一名年轻的员工，组织年会期间檀老板每天都会抽一个小时配合练舞。
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