“新来的吧，放心吧，我们老板很大方的，去年年会就发了不少奖品，年终奖金也不少。”
闪驰的老员工在新员工面前，有着满满的优越感，说起公司的福利那是头头是道，尤其是经历过去年年会的，吃得很好的年会餐食以及抽奖活动是他们最爱提起的。
而有意思的，新员工在老员工这里找不到优越感，却又试图在别公司的员工那里找找优越感。
最基层的员工之间，喜欢互相攀比工资待遇，似乎是大多数人的心态写照。
今天是2月2日，距离年会也就是11日还有七八天的时间，给员工的中巴车包车时间选好了，该买的火车票也买好了，近千名员工的返乡问题总算是落实下去了。
行政部人员松了口气，但却还是没得休息，今天还有一件更重要的事要做，那就是接收众肽送过来的85辆汽车。
一共100辆，其中的15辆直接运抵八方电气了，作为檀锦程这个新老板对于员工的年终大福利。
剩下的车子今天一批批的运到了总部大楼的停车场，开始交接。
对于檀锦程100辆众肽2008的需求，吴健中还是很给力的，很上心的给檀锦程给办了，半个月左右的时间就交付了，并且品控方面还是吴健中特意叮嘱的。
零部件方面没办法，这些都是批量采购的，但起码不会出现螺丝松了的情况，比起其他批次来说，质量上多少要好上些许的。
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