“明白，已经在跟那边对接了。”曾纪祥点了点头。
檀锦程现在的行程多数是由曾纪祥负责，曾纪祥自打成为闪驰集团总裁秘书室的负责人之后，基本也断绝了外调任职的机会，不过对曾纪祥来说，他反倒是更喜欢这份工作。
虽然也要经常跟着老板出差，但工作地点总是在北仓，而他的女朋友现在就在橙子科技里上班，这样能有更多的团聚时间，真调往外地任职了，分居就成了二人之间的一个难题了。
大多数刚出校门的情侣，都是在事业选择这一关上坚持不住分手了，曾纪祥觉得自己很幸运。
他这也算是走上了夫人路线，要是没有女朋友的介绍，应该没有这么好的机会入职闪驰成为老板的助理。
找工作不难，但找机遇就没那么容易了，高速发展过程中的初期闪驰才会有他的位置，如果是现在来，撑死了也就去橙子科技当一名程序员，工资会不错，但是相信的福利待遇以及前途就要差上很多了。
如今的闪驰除了一线员工，招聘已经没有那么随意了，各地的分公司中高级的储备干部都是跟高校直接合作的，并且合作的高校档次越来越高了。
前几天庐州那边的分公司已经跟合工大合作起来的，而即使是普通一线工人，由于福利待遇要远好于同行以及各地区的平均待遇，也不是那么容易进来的。
一方面是闪驰每家分公司的离职率都很低，另一方面就是檀总严禁人事部门跟中介机构合作，可以跟当地的高校还有官方的劳动部门合作，但只要发现有跟中介合作的，一经确认无需任何理由直接开除。
“对基层员工要好一些，所有的产品都是他们生产出来的，而不是什么管理层管理出来的，任何一家工厂只要跟人力中介合作之后，他的口碑就完了。”
这是檀总每次在人力资源部发言时都必提的一句话。
按檀总的理论，闪驰能有今天的成绩，不是他或者管理层有多么的牛逼，是数百万电动车购买者以及无数服装客户真金白银买出来的。
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