话毕，车子里瞬间安静了下来，老板话里的诚意员工们多少是能够感受到一些。
不得不说，檀锦程这张年轻的面孔非常具有迷惑性，换了名40岁以上的老板，这帮人指定是一个字都不信的，国内目前40岁以上的老板，对员工好的都能数得出来。
闪驰的员工年龄比檀锦程小的不多，拿车间员工来说，平均年龄是在28岁左右，从22岁到35岁的都有，无论是从面孔还是年龄，檀锦程的身份都能让他们更加有代入感。
“那老板，您在央视上说的让我们早点买房这事儿是真的吗？”
“当然是真的啊，那可是在央视上说的话，怎么能信口开河，伱们要是想买的话咱们公司有自己的楼盘正在开发，目前已经在预售，我们公司的员工有折扣的，想买的话趁早，以后可能没有多少这样的机会了。”
闪驰自己的商住楼盘同样是采用预售制，除了面向自家员工之外，同样也面向北仓市民，只不过面向的不是闪驰员工的这部分群体，没有什么优惠政策。
第467章“檀老板卖楼”（求月票）
针对公司员工购买，闪驰也有一系列的补贴政策，例如一次性补贴或者是按月补贴，此外根据工龄不同，也会给予一定的优惠。
其他像减免部分税费以及免缴一次性契税等方面也有政策制定，除了这些指定的优惠政策之外，针对闪驰集团以及橙子科技全体员工，都提供低于市场价格的购房优惠。
对于闪驰以及橙子的员工来说，这些政策其实非常具有吸引力的，不过这些政策只针对两家公司的员工，任何试图通过这些政策来牟利倒卖的行为，都是不允许的。
跟之前的电动车不同，电动车左右优惠力度也就几百块钱，员工倒卖一下优惠也不影响什么，赚他个几百块钱也不至于让他们发财。
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