但线下调研，看看生产状态，了解了解财务状态这些对于这种高级人才来说还是基本素质的，更何况黄鸣上任也不是光杆司令。
连程皓到橙子科技任职都带了一批人过来，黄鸣在互联网的地位比程皓不知道要高多少，他的到来基本上就是一整个团队的。
这就是挖高级人才的好处，过来了都会带一批高级人才过来，能够极大的丰富企业的人才结构，比自己一个个的挖角培养要快很多。
想挖孙同雨也是如此，作为淘宝的CEO，孙同雨在阿狸肯定有自己的嫡系，他这次被清洗，嫡系自然也不免受到波及，跟着老大一过来也是自然而然的。
如果是10年之后的阿狸员工，尤其是高管，白给檀锦程打工他都懒得要，PUA太严重，互联网圈子里面的黑词一套一套的，每去一家公司几乎都要搞内斗，把新东家搞垮的比比皆是。
这样的所谓人才其实是非常恐怖的，长期搞内斗，他们的PUA技术已经达到炉火纯青的地步，肯定的小老板还真干不过他们。
2007年阿狸员工，尤其是淘宝员工还没有发生这种质变，短时期之内把阿狸做大做强，在跟国外购物网店以及前辈聪慧网的竞争当中将淘宝的市场份额做到最大，就足以见他们的能力了。
另外能够被马总亲自给清洗出去的，无论从哪个方面来看跟后期的阿狸气质是不搭的，所以可以放心着用。
在顾清清这边休息了一下，下午一点多檀锦程回到自己位于闪驰大厦顶层的办公室，成林峰已经按约定的时间到了，正在会议室里等着。
“周末还把你叫过来，打扰你休息了啊。”刚睡醒的檀锦程打着哈欠随口说道。
前段时间风光无限的巨量引擎证券投资部门，在市场上冷却了已经将近一个月了，操盘手已经开始轮流放长假休息了，这是对他们这段时间努力工作的一种奖励。
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