对于集中回家的员工也做好了被困路上的应急措施，记得前世很多回家的一两天的路程被困路上一个星期，能吃的都吃光了。
檀锦程的想法当然是最好都别回家，就地过年当然要好了些，除了能正常开工之外，公司还减少很多不必要的麻烦。
但是你无法阻止每位想回家的员工，这事儿也不能强制人家不回去，只能是尽量去劝，强制了反而会引起反感。
不管也不行，企业做大了社会责任感是必须的。
今年是闪驰第二年组织员工集体返乡，赶上这种特殊的天气，去年的经验可以说是完全没用了，这几天檀老板都是在安排员工返乡的问题。
好在到今天之后已经结束了，剩下的都是不回家了，目前闪驰工厂能够满足平常60%的产能，而锦鹏的服装工厂则是有一半人员留在这边加班。
这个效果已经很牛逼了，回家的员工越少对公司来说安全隐患就越低，虽然要给出不少的加班费用与过年费，但依旧还是很合算的。
至少能够保证年后产能上的满足。
话说闪驰这么快的响应机制一定程度上也影响了不少北仓本地的企业，跟闪驰有着合作的申州也是大型用工企业，他们的服装员工更多。
在申州工作的平车工遍布全国，每年返乡问题都要成立一个专项组，比闪驰麻烦多了。
闪驰这么重视，区里跟马老板都听说了，为此马老板还找檀锦程打听过为什么他们对于这种灾害的应急反应会这么的快，想着来学点经验。
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