近10年来愿意进疗养院工作的女性逐年减少，究其原因还是福利待遇问题，如果强迫我们接收了这批患者，疗养院在没办法提高治疗师的福利待遇的情况下，只能缩减其他方面相对应的名额。”。
第30章利益划分
寻栩也不在意沈晴羽和谷景有些难看的脸色，她所在乎的只有疗养院的利益。毕竟身为水木星三分院院长兼水木星疗养院财务部长这就是她的工作。
“毕竟我们水木星好不容易有几个好苗子，沈执行官和谷球长都送走了两个呢。两个A?的好苗子，假以时日未尝不是两个S级。”。
说着寻栩又投影了另外一个名单，语气里充满了担忧。
“近年来我们水木星治疗师晋级的S级越来越少，去年10个，今年才有5个，而在30岁以下的只有两个。
我们如果再不进行资源倾斜，我们自己的高级治疗师只会越来越少，长此以往就该我们求到别的星球了。
水木星的发展不是一朝一夕，治疗师的培养同样也不是一朝一夕。我们疗养院要80%并不多，毕竟这些资源最终都会反馈到星球上。”
……
不论是开多少次会，每次他们都会被寻栩这个女人逼疯。又是利诱又是威逼，重点还让人没办法拒绝。毕竟水木星的疗养院是真的优秀，即便是在一众1级星超1级星的疗养院里也不显平庸。
要不然这次这个好处也落不到他们水木星头上。在经过了充分的商量和研讨之后，大家都决定各退一步，毕竟大家的目的都是一样的，都是为了更好的发展水木星。
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