短短几个星期，随着大批总部员工入驻，新公司的组织架构很快成型，再就是大规模招聘，同时逐步展开业务。
比如既然拍摄AV，那么以当今的媒体渠道，视频网站和移动客户端自是首选。
但关键任务还是演员队伍的筹建，到哪里寻找一些演技专业、且能接受AV的漂亮女孩呢，这里有太多门道。
深思熟虑后，我开始接触一些大学，除了中戏、北影、北舞之外，还有其他女学生质量偏高的院校，尤其是表演类社团发达的那类。
我开始频繁与校方领导会晤，并获得了许多学生档案，并被承诺给予定期档案更新的服务。
这当中自然有很多利益交换。
首先是提高升学率，再者很多校方领导，也是心怀龌龊，只是平日难以施展。
倘若他们真能借着一股大势，引导应届生就业乃至在校兼职，自己也能占到便宜。
但我很清楚，接触的再多，短期内也只是人才储备。
只有公司产品如流水线般源源不断，这些资源才能被真正利用起来。
我目前急需一位创意总监，他需要有着丰富的业界经验，乃至大量人脉资源，能让公司主营业务迅速铺开。
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