但在这个公司中，其中除了已然身为锚点奴隶的服务性员工之外，包括林纯浅在内所有职员都是拥有将这种可怕锚点轻易植入他人脑内的能力。
在他们的口中，这些被驻锚的存在便是客户。
平时，这些衣冠楚楚的人们可以是服务大众之人。
可若他们想，其手中的顾客便会在他们系统能力的侵蚀下，逐渐堕入万劫不复的扭曲与疯狂。
而这种通过能力带来的控制与占有，同样会让公司旗下的员工更加疯狂的拓展业务，继而让公司的影响与锚点……布满大地。
所以对于公司员工来说，一般业务固然重要，但他们真正需要在意的却是锚点奴隶的数量以及质量。
量化于绩效中便是所谓的驻锚数，以及侵蚀度。
侵蚀度由浅到深为从0到10，在公司员工选择目标并投放锚点之后，锚点并不是说锚定就能锚定的。
根据目标的精神强度以及不同系统间的区别，这个驻锚期可长可短，但在这一过程中，侵蚀度虽然会增长但统一会被定义为0级。
只有在驻锚完成，锚点概念凝型彻底刺入目标大脑后，侵蚀度才会真正跃至1以上。
而因为早期驻锚和加深侵蚀度都相对轻松，所以就算是公司中再拉跨的员工，手中客户至少也有5位侵蚀度超过3的驻锚奴隶。
内容未完，下一页继续阅读