与张红娟需要面对街面三教九流不同，何穗香接手的纺织厂，麻烦更多来自内部。
厂子规模不大，几十台老式织机日夜轰鸣，百来个女工三班倒。
何穗香以前就在类似的厂子里做过工，对机器声、棉絮味、女工们聚在一起叽叽喳喳又带着疲惫的交谈声，并不陌生。
甚至，她一走进车间，就有几个面熟的老女工偷偷打量她，眼神复杂——有好奇，有怀疑，也有一丝不易察觉的轻视。
一个以前和她们一样站在织机前的女工，摇身一变成了管事的“何主任”，很多人心里并不服气。
果然，麻烦很快以最典型的方式出现——消极怠工和原料损耗。
原来的厂长被调走前，似乎故意埋了雷。
几个他提拔的班组长阳奉阴违，分配任务时挑肥拣瘦，对自己那班人睁只眼闭只眼，导致生产效率明显下滑。
更棘手的是，仓库里登记的棉纱数量和实际消耗对不上，成品布的次品率也悄然升高。
有女工偷偷把成团的棉纱藏在饭盒里、裤腰里带出去，或者故意把好布织出瑕疵，然后以低价“处理”给相熟的小贩。
何穗香头几天什么也没说。
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