“出乎意料有自知之明啊。”乐佐一点儿表面功夫都懒得做。
罗南也不在意：“哪里，做事鲁莽一些，碰头也碰得早。”
罗南是经历过真正青涩得罪人阶段的。当时刚刚出道的他，真的能把红狐那样的队友活生生气死。虽然事后没有人责怪他……当时就炸了。
于是他知道，绝对不能完全沉浸在自身的逻辑中，特别是他的逻辑与其他人有比较大差别时，更要谨慎。
但他也正经历着让人无条件信服甚至过度解读的盲从阶段。很清楚怎样才能够获得大家的信任，用自我逻辑去影响甚至覆盖其他人。
所以，给他的团队做心理建设，增强“信任”这根弦……怎么可能！
这从来不是罗南的强项。况且，“信任”只是一个关键因素，却不能与最终的目标相混淆。
无论他再怎么经营，也不可能拿出什么军事指挥人才的人设，甚至是工兵连最需要的项目管理人才都做不到。
再说了，要战地维修项目管理，不是有乐佐士官长么？这位是乔
舒和咸竹专门为他挑选的副手，也是这领域的行家里手，完全不需要再有一个重合的职能人设。
但这不代表，罗南没有别的选择。
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