培养服从性，都是从小事做起，相应的好处也要跟上。如此一来，才能形成一个良性循环。
狱卒们好好办差，就能拿到钱，也就不用去苛待敲诈虐待那帮犯人，实现了人性化管理。天牢狱卒守规矩的好名声传到官场，以后犯事的官员更愿意来天牢坐牢，天牢的买卖自然就会越来越红火，大家的收入随之水涨船高。
良性循环形成，隔壁诏狱就算拍马，都抢不过天牢的生意。
用做买卖的思路经营天牢，他真是个人才。
陈观楼一顿鼓励画饼，激起钱富贵强大的事业心。
他决定抽出一千两投入买卖，五百两发给下面的狱卒。这个分配方案得到了陈观楼的支持。
离开之前，钱富贵说了句，“大人，小的认为雷狱丞有点多余了。要不要想个办法，将他弄走。”
“他走了，还会有新的人来。来了新人，又得重新适应。”
“大人为何不自己当狱丞？”
“当狱丞没意思，官面文章太多。”
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