不过一个公司不可能全部用赵德利这种人，多数员工都是后者，或者碌碌无为者。
如何用好他们，如何让无能者发挥作用，这都是管理艺术和优秀的制度发挥的作用。
张震作为大老板，只要把握好方向就行了，细节则需要王恭璋这类高管去做。
初次和职工见面，张震抑扬顿挫地说了一通场面话。
回顾了一下过去，点评了一下现在，最后又展望了一下未来，总之用语言艺术描绘了一个美好的企业愿景。
在八十年代，这种忽悠确实很拿人。
一番话说完之后，就连两个落后的家伙都眼中闪烁着希望的光芒，看样子心态已经发生了转变。
卷三第45章多大当量？
将来只要公司不让他们失望，这些人必定会彻底成为铁杆骨干。
别说他们就连王恭璋，听完之后都兴奋的直搓手，心中对师弟更加钦佩了几分，也跟着学了不少语言艺术。
内容未完，下一页继续阅读