“他接触过你父母在组织里的研究内容？”安室透稍感意外地扬了扬眉毛，“听起来不像啊，他对组织没有任何概念，还想假借唐泽一川学生的名义与你拉近关系呢。”
“组织的存在，他肯定不知道。他但凡有一点概念，一定会意识到我的案子是怎么回事。”唐泽摇了摇头，回忆着他言语中的细节，“不过，他对我父母的研究成果应该是有所了解的。比如KA系列药物？”
“所以，他接近你……？”
“有图谋专利的意图。”唐泽直白地点出。
安室透了然地点头，明白唐泽的调查目的，也不再反对唐泽的打算。
说白了，这是一个查明组织吸纳研究者路径的好办法。
这是一步步发展过来的，先表明他们的研究与唐泽一川理论的关系，再透露出已经得到商业运用的成果代表的暴利与前景，很快就能筛选出适合的目标。
这期间，只要再暗示性地告知看上的面试者，他们一些研究涉及违反实验伦理乃至于违反法律，那么没有底线的人体实验研究员，很快就脱颖而出了。
你还别说，这层层递进的，还真有种人员筛选的严谨感在……与组织吸纳行动组人员的风格形成鲜明对比。
唐泽想着，视线从安室透那极其显眼又会让人印象深刻的深色皮肤上一扫而过。
真不知道是怎么搞的，组织这边……
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