第497章《工厂法》
历史上，欧洲各国在经历工业革命初期对工人的毁灭式地盘剥压榨之后，也都逐渐发现了这个问题，并开始尝试采取措施。
作为工业先驱的英国率先在1802年颁布了《工厂法》，用来保证工人的基本生存。【注1】
其中比较重要的规定包括：
——工厂不得雇佣9岁以下的童工。9岁及以上的童工每天可以工作时，14岁以上每天可以工作12小时。
——工人不得在凌晨6点之前开始工作，并且睡觉时间不能晚于凌晨2点。
——工厂需要为工人准备可以蔽体的衣物，在进入工厂的头4年里，工厂有义务确保他们每天接受至少2小时的基础教育。
——工厂必须保证最低限度的通风，并对有危险的机器设置防护措施等等。
在《工厂法》执行的初期，英国各家公司也是怨声载道，但没过多久，他们就发现工人们的效率竟然大幅提高，生产成本甚至比《工厂法》实施之前还降低了些。
尤其是优质劳动力变得更为充足，招工也更加容易了——这是因为工人的基本生存环境得到保障，伤残率以及病死、饿死率降低，大多都能顺利活到成为熟练工。
结果就是英国的工业竞争力显著提升，更加巩固了自己的世界霸主地位。
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