目前五更天新厂区的生产线改造之后，因为使用了大量的自动化生产线，从而导致新厂区的工人数量超标。
这是一个大问题！
五更天并不准备直接将多出来的工人遣散，而是想办法分流到其他工作岗位，并且至少要保持工资基本对等。
“从年轻人里面挑选一些，给他们的工作加一加担子。”安无恙给出解决方案。
“比如说李家昌、刘沙、邓超、叶飞这些人，这些年轻人学习能力肯定比中年人强一些，将他们调职到审核小组，先送到盛庆商业银行学习如何调查审核。”安无恙点名自己的儿时小伙伴。
这些小伙伴以前都在生产线上工作，但随着新厂区生产线全面改造，现在新厂区需要的工人数量直线下降，所以将他们调出来也是好事情。
唐文书肯定的回答，“明白了！”
“另外质监部门全部推到重来，以后每一批对外采购的白芍药，均需要质监部门多次抽查。”安无恙又补充的说着。
新厂区的工作岗位数量减少，那就创造新的工作岗位！
正好安无恙要推动新的白芍药成品药材高标准，质检岗位的需求量非常大。
“好的。”唐文书再次肯定的回应。
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