“你的这一个经营建议明显经过了详细考虑，既考虑到了施工难度的问题，又考虑到了消费心理与顾客体验的问题，甚至还考虑到了人力资源成本的问题。”安无恙分析的说着。
庄晓梦提议建立集中烧烤区，并且聘请专业烧烤师傅，这一定会增加人力资源成本！
为了平衡这一个人力资源成本，庄晓梦提出了为其他四个楼层的住户提供烧烤‘外卖’的服务。
先不说有多少入住民宿的顾客需要这个服务，但有这样的想法就很好！
因为有这样的想法，便代表着庄晓梦在考虑人力资源成本与能效比的问题。
庄晓梦被安无恙夸奖得有些脸红，随后又听见安无恙的分析，她就一直看着安无恙。
因为安无恙的分析，代表着安无恙有认真在听她说什么。
可能很多人都意识不到一件事：认真听别人说什么，其实也是一种情绪价值。
事实上，大多数人甚至连认真听别人说什么都做不到！
类似安无恙这样认认真真的听庄晓梦讲述经营建议，再分析总结，那确实给庄晓梦的情绪价值拉得很高。
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