瑞希人明天就准备放假，瑞希人的工资很好计算，但五更天的员工们后续加班的情况呢？
安无恙将这一个问题询问出来。
唐文书回应，“按照惯例，我们执行预估工资发放，比如说后续加班工资提前计算，届时追加执行工时补偿方案。”
“如果工人的加班工时超过了工资发放的情况，那就将加班工时积累到下个月；如果加班工时少于工资发放的情况，那就由下过月的加班工时补偿。”唐文书快速的说明。
“比如说，我们给张三发放的工资对应了140小时的加班工时，但最后结算之后发现张三在十二月有144个加班工时，相当于我们少发放了4个小时加班工资，那对应的4个小时加班工资就挪移到下个月结算。”唐文书举例细说。
反之亦然。
五更天的员工跳槽率非常低，所以不用担心提前发放工资有人跑路的问题。
唐文书补充，“另外跨年元旦红包的金额，我们照旧吗？”
照旧？
往年的时候，五更天发放元旦红包，参考对应的职级。
其中第九级员工，无论是研发序列的T9，还是一线工人序列的L9，以及安保部门序列的S9，均一视同仁的发放一千元的现金奖励。
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