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第119章 把控公司自主权 (6 / 7)

作者:如梦如华 最后更新:2025/7/2 12:28:26
        “我相信用不了多久,林叔还有吴叔你们俩都不会后悔今天做出的决定。”檀锦程很自信的说道。

        跟这些国企老油条打交道,你不能露一点怯,他们有着丰富的社会经验,也有自己的人脉,这些都是他们的优势,但同样身上也有着不少的小毛病。

        例如架子比较大,比较油滑等等。

        不过这些都很好解决,现如今他们俩同进同退,等正式入职之后,檀锦程会将他们两个人分成两个组,手底下配同样的人手,分别去不同的区域开发市场,让两人形成竞争关系,调动起工作的积极性。

        另外檀锦程也不会完全放手销售网络由他们来组建,这年头的线下销售渠道太重要了,雷布斯当年另辟蹊径,以网络销售为主,其实未尝不是线下渠道完全没有优势才不得己为之的。

        当时的线下渠道,如一些手机大卖场等等门店还有合约机,除了几大国外品牌之外,几乎被中华酷联四大品牌把持,小米想要突破重新组建销售渠道是很难的一件事情。

        你一个全新的品牌,利润率还这么低,你一部分机赚100块钱,别的品牌一部能赚几百甚至上千,经销商是愿意卖你的还是卖其他品牌?

        然而小电驴的销售渠道却是被限制死了,在一个网购单品超过500元,就提心吊胆的年代,手机在网上都没多少销量,更何况小电驴这种产品了。

        销售渠道需要大将坐阵,但绝不能假手于人,不然今后哪怕市场做得再大,檀锦程这个老板在销售团队面前也没什么话语权。

        动不动用辞职威胁老板,给财务甩脸子,随意不合规报销的销冠,可不在少数。

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