以闪驰，橙子为首的基层员工觉得檀老板是个平易近人的老板，而魅族的员工则觉得檀老板比较霸道，尉来则介入两者之间。
其实这三者不同的感受也反应出了檀锦程十几年创业生涯的变化。
前期没实力，没地位，走平易近人的路线能够换来员工的好感，让企业变得更加的有活力，招人也更容易一些。
但是现在他的身家还有地位摆在那里，再刻意的去打造平易近人的人设，手底下的人只会觉得难受，他会时常邀请一些员工去家里做客，但也只限于高管。
让人普通员工跟你一起吃饭，那不是给人家找不自在嘛。
当然，在面对媒体之时又另说了，好的企业家演技绝对是不输于一些明星的。
比较搞笑的初入机圈，挨了一整年骂的檀老板因为在每家员工心目中的形象不太一样，魅族一些被开除的员工会暗搓搓的黑他，同时也有支持他的员工为他出头。
这两个群体争论之下，热度就更高了，热度高了流量就来了，或多或少也是一些自媒体眼馋这部分流量的原因之一吧。
不过不管怎么样，在陈名永这些人心中，檀老板在工作当中还是非常霸道的，他说不在乎你亏，那就真的不会去问你亏多少，说给你时间，也会做到。
但是这位一向不喜欢废话的老板，如果交待了什么任务，那你就必须去执行，这不是在找你商量，而是通知，你只需要执行好就行了。
老板说今年不用联发科的芯片了，要拿下高通旗舰的首发权，你就得去执行，去谈。
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