既要又要，这就是资本的态度，对这种态度檀锦程是懒得搭理的，反正无论是从股份还是董事会人员上，他都有着绝对的控制权。
这种涉及到公司经营层面的，资本方可以发表意见，但是听不听就是他的事儿了。
所有的改变都是有成本，且需要伤害一部分人利益的，但为了媒体做准备，檀锦程以及他的企业不得不这么做。
在搞定供应链体系改革之后，檀老板又着手对生产线进行改造，这次接过任务的是负责生产的制造部经理张永，这也让公司高层调侃老板是逮着这对夫妻薅羊毛。
工厂的改造是目前看起来无用的防疫工业化改造，焊装车间改成了负压通风系统，这是目前全世界上最为先进的防疫标准，另外开始储备可替换的模块化生产线。
这种模块式的生产线，是借鉴了大众MEB平台产线，切换仅仅只需要72小时，另外就是培训三分之一员工掌握跨工序操作，一系列的改造，多多少少会影响一些尉来现有的生产计划。
但是跟老婆相比，接触檀锦程时间更长的张利显然要更了解这位老板，把各项工作都做得近乎完美，在不影响生产的情况下对生产线一步步的改造。
最近一段时间的张利，几乎都是泡在车间，哪怕是跟同在一家公司工作的老婆都很少有碰面的机会。
没办法，老板只给了他八个月的时间，2020年一月份之前必须要改造完成，这个时间已经非常的紧张了，另外老板还提到了产能的弹性方案。
像是预留夜间生产波次，尉来之前实行的是24小时两班倒的制度，基层员工的工作强度是比较高的，这次改造过程中，某些部门开始试行三班倒的机制。
一方面是为了让员工多一些休息时间，二则也是目前尉来正在扩招，对于基层员工的扩招也在计划当中，不过这么做肯定会影响一些基层员工的收入。
内容未完，下一页继续阅读