安无恙没有立刻答应，也没有否定，而是询问的说着，“晓梦，你说说为什么要给马经理涨薪呢？”
庄晓梦回答的说着，“之前安总你在那边也说过管理成本的问题，因为管理成本，所以需要将屋顶烧烤和古堰心居的电梯分开。”
“现在我想给马经理涨薪的原因也是这样的情况，之前古堰心居的生意比较一般，现在生意挺好的，入住率很高，并且屋顶烧烤的生意也很好。”庄晓梦说明。
“马经理需要投入的管理精力更多，所以我想要给她涨薪。”庄晓梦补充。
“另外依旧是因为古堰心居的生意很好，为了激起马经理的工作热情，我才设立了两项奖金。”庄晓梦说明理由。
不得不说庄晓梦的想法不错。
因为庄晓梦的想法很朴实，简而言之就是：要想马儿跑，那就要给马儿吃草。
总不能提高了工作量，但还不想给钱吧？
虽然也有办法如此搞，比如说用裁员作为警告威胁，其实也能达到对应的效果。
然而用涨薪，再加奖金激励，那是让员工自己想要工作；但裁员威胁则是让员工被迫工作，两种情况能一样吗？
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