马丽作为古堰心居的具体管理人员，她如果想要使坏的情况下，还真能做出来一些让人无法接受的事情。
所以只是分享一点点利益出去，便能激发员工的动力，那何乐而不为呢？
安无恙听完了庄晓梦的说辞，他满意的回应，“不错不错，晓梦，你的想法很不错！”
“你同意加薪和奖金方案？”庄晓梦确认的询问。
安无恙肯定的回答，“同意！”
“谢谢安总！”庄晓梦感谢的回答，她是感谢安无恙对她的认同，这种认同感让她非常开心。
安无恙微笑的回应，“我还有一件事情交给你处理。”
这一次庄晓梦在对古堰心居的管理上提出了涨薪与奖金的新方案，让安无恙对庄晓梦有了全新的看法。
既然庄晓梦能意识到管理成本的提升，再利用涨薪和奖金的手段激发员工的积极性，那安无恙就准备给庄晓梦加加担子。
“什么事情？”庄晓梦反问。
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